บริษัท พรูเด็นเชียล ประกันชีวิต (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) โดย บัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมด้วย สุดาวรรณ อริยะทรัพย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานทรัพยากรบุคคล รับรางวัล “Global Best Employer Brand Awards 2024” รางวัลสุดยอดนายจ้างระดับโลกจาก The Employer Branding Institute และ World HRD Congress ที่ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกจากแนวทางการปฏิบัติด้านบุคลากร วัฒนธรรมองค์กร การส่งเสริมความหลากหลายและการโอบรับความแตกต่าง การเติบโตและพัฒนาด้านอาชีพ และการส่งเสริมสมดุลชีวิต

ซึ่งรางวัลอันทรงเกียรติระดับโลกในครั้งนี้ถือเป็นการตอกย้ำความเป็นเลิศด้านการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลตามค่านิยมองค์กร “The PruWay” และความมุ่งมั่นในการดูแลสุขภาวะที่ดีของพนักงานแบบองค์รวม ด้วยตระหนักว่าบุคลากรคือ ฟันเฟืองสำคัญในการนำองค์กรสู่การเติบโตที่ยั่งยืน

นอกจากนี้ในปี 2566 และเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา พรูเด็นเชียล ประเทศไทย ยังได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างในระดับประเทศ และระดับเอเชีย จากเวทีนี้อีกด้วย

ไชย ไชยวรรณ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) รับรางวัล TOP CEO Thailand 2023 ตอกย้ำการเป็นผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์และศักยภาพการเป็นผู้นำที่โดดเด่น จากการประกาศรางวัล “2023 ASIA CEO SUMMIT & AWARD CEREMONY” หรือรางวัลสุดยอดผู้บริหารและแบรนด์ชั้นนำในเอเชีย โดยมี วรรณี ลีลาเวชบุตร ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการบริหาร บริษัท นิโอ ทาร์เก็ต จํากัด ประเทศไทย เป็นผู้แทนมอบ ณ อาคารไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่

การประกาศรางวัล “2023 ASIA CEO SUMMIT & AWARD CEREMONY” จัดขึ้นต่อเนื่องเป็นปีที่ 12 โดยความร่วมมือของ บริษัท อินฟลูเอ็นเชี่ยล แบรนด์ ประเทศสิงคโปร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยและสำรวจข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคในเอเชีย และบริษัท นิโอ ทาร์เก็ต จำกัด ที่ปรึกษาด้านการสื่อสารแบรนด์ และภาพลักษณ์องค์กร ร่วมกันคัดเลือกผู้นำองค์กรที่มีคุณสมบัติโดดเด่นในด้านการบริหารงาน มีวิสัยทัศน์ มีความมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพบุคคลากรขององค์กร ให้มีความแข็งแกร่ง เพื่อเสริมสร้างธุรกิจให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน

“เอไอเอส ร่วมกับ กสทช. ดูแลผู้พิการรอบด้าน ตอกย้ำดิจิทัลเป็นหัวใจ สร้างความเท่าเทียมและเข้าถึงโอกาสที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิตให้แก่ทุกกลุ่ม

“กรุงศรี เดินหน้ากลยุทธ์กลุ่มลูกค้าธุรกิจญี่ปุ่นและบรรษัทข้ามชาติ รุกสร้างระบบนิเวศเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม พร้อมเชื่อมต่อโอกาสลงทุนในอาเซียน

“เมืองไทยประกันชีวิต ร่วมกับ มูลนิธิเมืองไทยยิ้ม มอบเงินสนับสนุน มูลนิธิโรงพยาบาลตำรวจในพระบรมราชินูปถัมภ์ เพื่อจัดซื้อเครื่องติดตามระบบพลศาสตร์การไหลเวียนในร่างกายผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง 

“สมาคมสถาบันการเงินของรัฐ ขานรับนโยบายรัฐบาล ประกาศลดดอกเบี้ยลง 0.25% เพื่อช่วยเหลือลูกค้ารายย่อยและกลุ่มเปราะบาง

“เอสซีจี แถลงผลประกอบการ ไตรมาส 1 ปี 2567 ดีขึ้นจากไตรมาสก่อน เดินหน้านวัตกรรมกรีนต่อเนื่อง เพิ่มสัดส่วนพลังงานสะอาด รุกธุรกิจในตลาดเติบโตสูง

“UiPath ประกาศเพิ่มประสิทธิภาพให้แพลตฟอร์มระบบอัตโนมัติ ด้วยโมเดล LLM ตัวใหม่ เสริมแกร่งการประมวลผลเอกสารและการสื่อสาร ด้วย DocPATH และ CommPATH พร้อมประกาศความสามารถ OCR ที่รองรับภาษาไทย

“Blendata แนะะนำองค์กรพิจารณาเทคโนโลยี Traditional AI ควบคู่ไปกับ Generative AI ตัวใหม่ๆ เพื่อการใช้งานจริงทันที และผลลัพธ์วัดผลได้ในต้นทุนที่เหมาะสม

ฐาปณี  เตชะเจริญวิกุล กรรมการ เลขานุการ และเหรัญญิก มูลนิธิ บีเจซี บิ๊กซี พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร ให้การต้อนรับ คยองซอน คิม ผู้อำนวยการองค์การยูนิเซฟ ประเทศไทย และคณะ เพื่อร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการ Workshop ครั้งที่ 1 หารือแนวทางการทำงานร่วมกัน พร้อมนำเสนอแผนพัฒนาเด็กปฐมวัยในประเทศไทย อย่างมีคุณภาพ ทั่วถึง และเท่าเทียม อันเนื่องมาจากการลงนามบันทึกความเข้าใจระหว่าง มูลนิธิ บีเจซี บิ๊กซี และ องค์การยูนิเซฟ ประเทศไทย “ด้านการพัฒนาเด็กปฐมวัย (Early Childhood Development: ECD)” ณ อาคารบีเจซี เฮ้าส์

นอกจากนี้ กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ยังเล็งเห็นความสำคัญของสถาบันครอบครัว และบทบาทการเป็นพ่อแม่ เพราะเด็กจะเติบโตได้ดีเมื่อรู้สึกปลอดภัย ได้รับความรักและการดูแลเอาใจใส่จากพ่อแม่ ตลอดจนการสร้างสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นในครอบครัว จึงได้มีสวัสดิการสำหรับดูแลพนักงานทั้งด้านสุขภาพกายและสุขภาพใจที่ขยายครอบคลุมไปถึงครอบครัวของพนักงาน เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตส่วนตัวและการทำงาน ไม่ว่าจะเป็น สิทธิ์การลาคลอดสำหรับพนักงานหญิงและการลาเลี้ยงดูบุตรสำหรับพนักงานชาย ห้อง Kids Zone และ “ห้องอิ่มอุ่น” หรือห้องให้นมบุตร ค่ารักษาพยาบาลที่ครอบคลุมไปถึงคู่สมรสและบุตรพนักงาน ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ตลอดจน Long Vacation Leave ส่งเสริมการใช้สิทธิลาพักผ่อนประจำปีต่อเนื่อง