“เอ็มจี ผลักดัน IN THAILAND, FOR THAILAND ชูยุทธศาสตร์ DEEP TALENT DEVELOPMENT เชื่อมอุตสาหกรรมสู่การศึกษา ปั้นบุคลากรไทยสู่อนาคตยานยนต์ EV
บริษัท เอสเอไอซี มอเตอร์ – ซีพี จำกัด และ บริษัท เอ็มจี เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตและผู้จำหน่ายรถยนต์เอ็มจีในประเทศไทย เดินหน้ารากฐานความยั่งยืนให้อุตสาหรกรรมยานยนต์ไทยภายใต้แนวคิด “IN THAILAND, FOR THAILAND” ผ่าน 2 กลยุทธ์สำคัญ ได้แก่ DEEP LOCALIZATION การยกระดับฐานการผลิต ห่วงโซ่อุปทาน และระบบนิเวศอุตสาหกรรมในประเทศไทย
ควบคู่กับ DEEP TALENT DEVELOPMENT การพัฒนาองค์ความรู้และทักษะของบุคลากรไทยให้พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมยานยนต์พลังงานใหม่ (NEV) และยานยนต์อัจฉริยะ ในอนาคต พร้อมต่อยอดการพัฒนาบุคลากรจากระดับผู้ปฏิบัติงานสู่ผู้เชี่ยวชาญ และร่วมผลักดันมาตรฐานด้านทักษะของอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยในระยะยาว
ล่าสุด เอ็มจี ได้ต่อยอดความร่วมมือกับ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ผ่าน 2 กิจกรรมหลักเพื่อเชื่อมโยงการเรียนรู้จากภาคการศึกษาสู่ภาคอุตสาหกรรมอย่างเป็นรูปธรรม ได้แก่ การนำสื่อมวลชนทั้งไทยและจีน มาเยี่ยมชมศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรมด้านยานยนต์พลังงานใหม่ภายในมหาวิทยาลัย
และการเปิดโรงงานประกอบรถยนต์ เอ็มจี ได้เปิดให้นักศึกษามีโอกาสได้สัมผัสกระบวนการผลิต นวัตกรรมเทคโนโลยี และระบบการทำงานจริง เพื่อเตรียมความพร้อมให้คนรุ่นใหม่ก้าวเข้าสู่โลกการทำงานในอุตสาหกรรมยานยนต์แห่งอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตลอดระยะเวลาการดำเนินธุรกิจในประเทศไทย เอ็มจี มีการลงทุนสะสมแล้วกว่า 30,000 ล้านบาท ในการพัฒนาฐานการผลิตบนพื้นที่กว่า 700,000 ตารางเมตร ซึ่งมีกำลังการผลิตสูงสุด 100,000 คันต่อปี และมีสัดส่วนพนักงานชาวไทยมากกว่า 98% พร้อมมีส่วนช่วยสร้างอัตราการจ้างงานทั้งทางตรงและทางอ้อมในห่วงโซ่อุปทานกว่า 10,000 ตำแหน่ง
ในด้าน DEEP TALENT DEVELOPMENT เอ็มจี ให้ความสำคัญและพร้อมสร้างระบบนิเวศที่เชื่อมโยงการพัฒนาทั้งกระบวนการผลิต นวัตกรรม การบริการ และบุคลากร ซึ่งสะท้อนความมุ่งมั่นในสร้างการเติบโตของธุรกิจควบคู่ไปกับการยกระดับขีดความสามารถของคนไทยอย่างจริงจังผ่านการนำไปประยุกต์ใช้จริง
เพราะการพัฒนาบุคลากรไม่ควรหยุดอยู่เพียงแค่ “การเรียนรู้ทฤษฎี” หรือ “ได้เรียนจบหลักสูตร” แต่ยังต้องสามารถเปลี่ยนองค์ความรู้ให้เป็นทักษะ และต่อยอดสู่ความสามารถในการปฏิบัติงานได้จริง
ท่ามกลางช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนผ่านของอุตสาหกรรมยานยนต์ จากรถยนต์เครื่องยนต์สันดาปภายในสู่เทคโนโลยียานยนต์พลังงานทางเลือก ซึ่งอุตสาหกรรมยานยนต์ยุคใหม่ต้องการบุคลากรที่มีความรู้และทักษะรอบด้านมากกว่าเพียงเทคโนโลยีระบบขับเคลื่อน ตั้งแต่ระบบไฟฟ้าแรงดันสูง เทคโนโลยีระบบอิเล็กทรอนิกส์ ซอฟต์แวร์ ระบบเครือข่าย ตลอดจนทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหา
เอ็มจี จึงมุ่งเสริมสร้างทั้งองค์ความรู้และทักษะให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีและทิศทางของอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง พร้อมวางแนวทางการพัฒนาบุคลากรโดยเริ่มต้นจากเป้าหมายที่ว่า “หลังจากเรียนรู้แล้ว ผู้เรียนต้องสามารถลงมือปฏิบัติจริงได้” เพื่อแปลงองค์ความรู้ทฤษฎีให้กลายเป็นทักษะทางอาชีพที่ใช้งานได้ทันทีและมีประสิทธิภาพ
หนึ่งในกลไกขับเคลื่อนสำคัญ คือ MG-ASSUMPTION UNIVERSITY ACADEMY OF NEW ENERGY AND INTELLIGENT VEHICLE TECHNOLOGY ศูนย์การเรียนรู้ที่ เอ็มจี ได้ร่วมแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และประสบการณ์กับ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ผ่านการสนับสนุนอุปกรณ์ นวัตกรรม และประสบการณ์ภาคอุตสาหกรรมมาไว้กับภาคการศึกษา
โดยกิจกรรม MEDIA INSIDE: MG IN THAILAND เป็นการเปิดให้สื่อมวลชนได้เข้าชมพื้นที่ฝึกอบรมและสัมผัสแนวทางการพัฒนาบุคลากรด้านยานยนต์พลังงานใหม่ ไปจนถึงการเสริมสร้างสมรรถนะที่สอดรับกับความต้องการของสถานประกอบการ พร้อมแชร์มุมมองผู้บริหารและตัวแทนจาก เอ็มจี รวมถึงตัวแทนจากมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมในปัจจุบัน
นอกจากนี้ ความร่วมมือดังกล่าวยังขยายผลจากห้องเรียนสู่พื้นที่ปฏิบัติงานจริง โดย เอ็มจี ได้ต้อนรับคณะนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ เข้าเยี่ยมชมศูนย์การผลิต ณ นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเออีสเทิร์น ซีบอร์ด 2 (WHA ESIE 2) จังหวัดชลบุรี เพื่อศึกษากระบวนการประกอบรถยนต์ การควบคุมคุณภาพ เทคโนโลยี นวัตกรรม และองค์ความรู้ด้านเทคโนดลยียานยนต์ที่หลากหลาย
ทั้งรถยนต์พลังงานไฟฟ้าและไฮบริด โดย ALL NEW MG3 HYBRID+ เป็นหนึ่งในตัวอย่างของเทคโนโลยีไฮบริดอย่าง “HYBRID+” ที่ผสานการทำงานระหว่างเครื่องยนต์และมอเตอร์ไฟฟ้า เพื่อให้เข้าใจภาพเทคโนโลยียานยนต์สมัยใหม่และรูปแบบการขับเคลื่อนที่หลากหลายของอุตสาหกรรมยานยนต์ในปัจจุบัน ผ่านบริบทการใช้งานจริง และพร้อมนำไปประยุกต์ใช้ทำงานในอนาคต
ที่ผ่านมา เอ็มจี ยังมีความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับมหาวิทยาลัยในประเทศไทยรวม 3 แห่ง โดยมีนักศึกษาฝึกงานชาวไทยเข้าร่วมโครงการแล้วเกือบ 600 คน และมีการพัฒนาบุคลากรด้านเทคนิคชาวไทยที่ผ่านการศึกษาดูงานและการพัฒนาทักษะในต่างประเทศจำนวน 44 คน
ในส่วนของบุคลากรของ เอ็มจี ทางบริษัทฯ ได้จัดการแข่งขัน MG SKILLS CONTEST อย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะความปลอดภัยในการทำงานกับระบบไฟฟ้าแรงดันสูง พร้อมทั้งนำองค์ความรู้และหลักสูตรมาตรฐานจากโครงการดังกล่าวไปสนับสนุนสถาบันการศึกษา เพื่อส่งต่อเทคโนโลยีด้านยานยนต์พลังงานใหม่เข้าสู่ระบบการศึกษาไทยอีกด้วย
ต๋า เซินเซิน กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอสเอไอซี มอเตอร์ – ซีพี จำกัด เผยว่า “การพัฒนาอุตสาหกรรมยานยนต์แห่งอนาคตไม่ได้ขึ้นอยู่กับนวัตกรรมเทคโนโลยีหรือกำลังการผลิตเพียงอย่างเดียว แต่ต้องอาศัยบุคลากรที่มีความรู้และสามารถนำทักษะไปปฏิบัติได้จริง
ภายใต้แนวคิด ‘IN THAILAND, FOR THAILAND’ เอ็มจี จึงให้ความสำคัญกับการผสานภาคอุตสาหกรรมเข้ากับภาคการศึกษา เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง เข้าใจทิศทางเทคโนโลยี และพร้อมเข้าสู่โลกการทำงาน ขณะเดียวกัน เรายังมุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรตั้งแต่ระดับผู้ปฏิบัติงานให้เติบโตไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญ เพื่อยกระดับขีดความสามารถของอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยในอนาคต”
ในระยะต่อไป เอ็มจี ยังมุ่งมั่นในการมีส่วนร่วมพัฒนามาตรฐานด้านทักษะและการรับรองความสามารถสำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์พลังงานใหม่ โดยอยู่ระหว่างการผลักดันความร่วมมือระหว่าง สมาคมวิศวกรรมยานยนต์แห่งประเทศจีน (CHINA SAE) และ สมาคมยานยนต์ไฟฟ้าไทย (EVAT)
เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้านการฝึกอบรมมาตรฐาน ทักษะวิชาชีพสำหรับยานยนต์พลังงานใหม่ ครอบคลุมทั้งความปลอดภัยของระบบไฟฟ้าแรงดันสูง การวิเคราะห์และบำรุงรักษา ตลอดจนเทคโนโลยียานยนต์อัจฉริยะและระบบเชื่อมต่อ เพื่อสร้างหลักสูตรและแนวทางการรับรองที่เป็นระบบ
จากกลุยุทธ์ DEEP LOCALIZATION สู่ DEEP TALENT DEVELOPMENT เอ็มจี มุ่งมั่นสร้างการเติบโตที่หยั่งรากลึกในประเทศไทย ไม่เพียงผ่านการลงทุนและนวัตกรรม แต่ยังรวมถึงการบุคลากรไทยเติบโตเคียงข้างอุตสาหกรรม เพื่อสร้างกำลังคนคุณภาพ ยกระดับมาตรฐานทักษะวิชาชีพ
และร่วมผลักดันให้ประเทศไทยก้าวสู่การเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมยานยนต์พลังงานใหม่ของภูมิภาคอาเซียนอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน พร้อมน้อมรับการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตของอุตสาหกรรมในอนาคต
