เอไอเอ ประเทศไทย นำโดย ญดา วงศ์ทองคำ รองผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารสิทธิพิเศษและกิจกรรม ร่วมงานแถลงข่าวเปิดตัวผู้สนับสนุนสโมสรบีจี ปทุม ยูไนเต็ด ประจำฤดูกาล 2023/2024 อย่างเป็นทางการ โดยมี ศุภสิน ลีลาฤทธิ์ รองประธานสโมสรฯ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สโมสรบีจี ปทุม ยูไนเต็ด ขึ้นกล่าวขอบคุณผู้สนับสนุน

รวมถึงพันธมิตรของสโมสรฯ พร้อมมอบของที่ระลึกให้แก่ผู้บริหาร และตัวแทนผู้สนับสนุนสโมสรบีจี ปทุม ยูไนเต็ด อย่างเป็นทางการ เพื่อร่วมสร้างความสำเร็จและส่งเสริมด้านกีฬาฟุตบอลของไทยให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นต่อไปด้วยกัน สอดคล้องกับคำมั่นสัญญาของเอไอเอ ‘Healthier, Longer, Better Lives – เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น’ โดยงานจัดขึ้น ณ สนามบีจี สเตเดี้ยม เมื่อเร็ว ๆ นี้

“กรุงเทพประกันภัย คว้ารางวัล Best General Insurer จากงาน Insurance Asia News Country Awards for Excellence 2023 สะท้อนความสำเร็จของวิสัยทัศน์มุ่งเป็นที่สุดในใจลูกค้า 

สาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) รับรางวัลเกียรติยศ “สุดยอดซีอีโอขวัญใจสื่อมวลชน (Popular Vote) ประจำปี 2566” จากเศรษฐา  ทวีสิน นายกรัฐมนตรี ซึ่งถือเป็นการได้รับรางวัลดังกล่าวต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 จากงานมอบรางวัลสุดยอดผู้นำองค์กรภาคเอกชน หรือ Thailand CEO ECONMASS Awards 2023

จัดโดยสมาคมผู้สื่อข่าวเศรษฐกิจ ร่วมกับคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) และมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ซึ่งรางวัลดังกล่าวมาจากการเปิดกว้างให้สมาชิกสมาคมผู้สื่อข่าวเศรษฐกิจจำนวนกว่า 500 ราย ร่วมทำการเสนอชื่อและลงคะแนนโหวตซีอีโอ ในดวงใจ งานจัดขึ้น ณ โรงละครอักษรา คิง เพาเวอร์

บริษัท ทีคิวเอ็ม อัลฟา จำกัด (มหาชน) โดย ดร.อัญชลิน พรรณนิภา ประธานบริษัท (ลำดับ ที่ 3 จากซ้าย) และ ดร.นภัสนันท์ พรรณนิภา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ลำดับที่ 2 จากซ้าย) มอบเงินบริจาค จำนวน 500,000 บาท สมทบทุน “ศิริราชเพื่อผู้สูงวัย” เพื่อสร้างศูนย์วิทยาการเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ ศิริราช คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

โดยมี ศ.นพ.อภิชาติ อัศวมงคลกุล (ลำดับ ที่ 4 จากซ้าย) คณบดี คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล และ ศ.นพ.ธวัชชัย อัครวิพุธ (ลำดับที่ 1 จากซ้าย) รองคณบดี คนที่ 1 และผู้อำนวยการโรงเรียนแพทย์ ศิริราช เป็นผู้แทนรับมอบ เมื่อวันศุกร์ที่ 20 ตุลาคม พ.ศ. 2566 ณ ศาลาศิริราช 100 ปี โรงพยาบาลศิริราช

ดร.ปานวัฒน์  กูรมาภิรักษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไรเดอร์ อินชัวรันส์ โบรกเกอร์ จำกัด (มหาชน) ร่วมกับบริษัท โดมิโนแวร์ จำกัด , ชมรมนักวิ่งสมาคมแต้จิ๋ว , ชมรมจักรยานเพื่อสุขภาพฉะเชิงเทรา , โรงพยาบาลทองผาภูมิ ร่วมมอบเงินตาม โครงการปั่นรวมน้ำใจ “สู่ ร.พ. ชนบท ครั้งที่ 2” โครงการดังกล่าวนี้ เริ่มจากเส้นทางจาก กรุงเทพฯ – พระนครศรีอยุธยา -สุพรรณบุรี และอำเภอทองผาภูมิ จังหวัดกาญจนบุรี เพื่อสมทบทุนจัดซื้อเครื่องมือจี้ไฟฟ้าประจำห้องผ่าตัด เครื่องฟอกไต ให้แก่โรงพยาบาลทองผาภูมิ

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต โดย แซลลี่ โอฮาร่า ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (คนซ้าย) และ บุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และภาพลักษณ์องค์กรและการสื่อสารองค์กร (คนขวา) คว้ารางวัลใหญ่ระดับเอเชีย จาก Insurance Asia Awards 2023 ในสาขา ESG Initiative of the Year ซึ่งรางวัลดังกล่าวถือเป็นความภาคภูมิใจของบริษัทฯ ที่ประสบความสำเร็จในการช่วยเหลือสังคม สิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนตลอดมา

อีกทั้งยังตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านบริษัทประกันที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม “Green Insurer” และสอดคล้องเป้าหมายหลักของบริษัทฯ ที่มุ่งมั่นเคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป ทั้งนี้รางวัล Insurance Asia Awards เป็นรางวัลเชิดชูเกียรติแก่บริษัทประกันภัย และประกันชีวิตชั้นนำ ที่มีโครงการริเริ่มโดดเด่น นวัตกรรมอันเป็นเลิศ และมีคุณค่าต่อภาคธุรกิจประกันในระดับภูมิภาคระดับเอเชีย

“สัมมนาวิชาการด้านประกันภัย ประจำปี 2566 ของสำนักงาน คปภ. Thailand Insurance Symposium 2023 เปิดเวทีนำเสนอสุดยอดผลงานทางวิชาการดีเด่น ชูประกันภัยคาร์บอนเครดิตช่วยบริหารความเสี่ยงสภาวะโลกร้อน พร้อมเปิดตัวผลงานวิจัย แอปตรวจจับการฉ้อฉลขายประกันภัย เพื่อคุ้มครองผู้บริโภค

“ธนาคารกสิกรไทย แจ้งผลประกอบการ 9 เดือน ปี 2566 กำไร 33,017 ล้านบาท เพิ่มขึ้นเล็กน้อย 1.35% เมื่อเทียบกับงวดเดียวกันของปีก่อน

“บมจ. อินเตอร์ลิ้งค์ เทเลคอม หรือ ITEL ประกาศ เข้าซื้อกิจการ Global Lithotripsy Services หลังเล็งเห็นศักยภาพเติบโตใน Health Tech ระบุเริ่มบันทึกรายได้ไตรมาส 4/2566 ทันที

บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด คว้ารางวัล “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023” หนึ่งในองค์กรที่น่าทำงานที่สุดในระดับเอเชีย 3 ปีติดต่อกัน จากนิตยสาร HR Asia ซึ่งเป็นนิตยสารชั้นนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในภูมิภาคเอเชีย ตอกย้ำ​การเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการสร้างคน ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม ซึ่งเป็นหัวใจในการขับเคลื่อนธุรกิจ ภายใต้วิสัยทัศน์ Bringing Joy To Life ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างความสุขให้กับทั้งคนในองค์กรและส่งต่อให้ผู้คนในสังคมเป็นพื้นฐานการสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

​ภูริต ภิรมย์ภักดี กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บุญรอดเทรดดิ้ง จำกัด กล่าวว่า สิ่งที่ทำให้องค์กรเติบโตอย่างแข็งแกร่งมาตลอด 90 ปี คือการมีบุคลากรคุณภาพ ทุกคนล้วนมีส่วนในการสร้างความสำเร็จให้กับองค์กร และเป็นฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง เราต้องการทำให้คนของเรามีความสุข ได้รับการดูแลที่ดี ควบคู่กับการพัฒนาความสามารถ ที่สำคัญคือทุกคนต้องทำงานเป็นทีม ต้องมองเห็นเป้าหมายเดียวกัน ช่วยกันพัฒนาองค์กรให้เติบโต

​​ด้านสุนิษฐ์ สก๊อต Head of Organization Capability ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาองค์กรและส่งเสริมการเรียนรู้ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด กล่าวเสริมว่า “คน” ถือเป็นหนึ่งเครื่องชี้วัดความสำเร็จในการขับเคลื่อนองค์กร ตลอดระยะเวลา 90 ปี ในการ “สร้างคน” ตามวิถีของบุญรอดฯ คือการให้ความสำคัญกับการบ่มเพาะวัฒนธรรม “คนเก่ง” และ “คนดี” ควบคู่กันไป

ขณะเดียวกันก็ไม่มองข้ามการดูแลให้พนักงานทุกคนอยู่ในองค์กรอย่างมีความสุข ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของสุขภาพ สภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือแม้กระทั่งผลตอบแทนที่ได้รับ ที่ผ่านมาเราจึงให้ความสำคัญกับการรับฟังพนักงานเพื่อนำมาปรับปรุงบรรยากาศในการทำงานให้ดีมากขึ้น ควบคู่ไปกับการเปิดโอกาสและพื้นที่ให้พนักงานได้ทดลองสิ่งใหม่ๆ รวมถึงการส่งเสริมวัฒนธรรมในการขับเคลื่อนธุรกิจที่ดีที่สามารถส่งมอบความสุขและสร้างประโยชน์ให้ผู้คนในชุมชนและสังคมไปพร้อมกันได้ และนำมาซึ่งพื้นฐานสำคัญที่สามารถทำให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืนได้ในที่สุด”

​​สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023 หนึ่งในองค์กรที่น่าทำงานที่สุดในระดับเอเชีย จัดโดยนิตยสาร HR Asia ซึ่งเป็นนิตยสารด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในภูมิภาคเอเชียที่มอบรางวัลให้องค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย 3 ปีต่อเนื่องของบุญรอดฯในปีนี้ บริษัทฯยังสามารถทำคะแนนรวมสูงสุดในหมวด Think, Feel & Do ที่มอบให้กับองค์กรที่ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมอย่างสร้างสรรค์ด้วย

โดยมีเกณฑ์การพิจารณาจากความผูกพันและความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อองค์กรในด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดี ส่งเสริมความสุขของพนักงานภายในองค์กร พร้อมสนับสนุนโอกาสเติบโตของพนักงาน โดยปี 2566 มีองค์กรไทยที่เข้าร่วมกว่า 286 บริษัท