archiveDigital Skills

“หัวเว่ยได้ใช้กลยุทธ์ PIPES Talent Model ซึ่งเป็นแผนแม่บทสำหรับการพัฒนาผู้มีความสามารถด้านดิจิทัล มาจากแนวคิดหลัก 5 ประการคือ แพลตฟอร์ม นวัตกรรม ความเป็นมืออาชีพ ประสบการณ์ และทักษะ

“ลองพิจารณาถึงทิศทางการทำงานปี 2023 และทักษะที่คนทำงานควรมีติดตัว เป็นทักษะแบบ Cross-cutting ซึ่งเป็นที่ต้องการสำหรับกลุ่มงานสำหรับโลกยุคใหม่ เพื่อก้าวสู่อนาคต

“5 ทักษะสำหรับคนทำงานยุคดิจิทัล จากมุมมองของผู้นำองค์กรธุรกิจชั้นนำในอุตสาหกรรม เพื่อช่วยให้คุณก้าวเข้าสู่โลกการทำงานในอนาคตได้อย่างมั่นใจ และมีโอกาสเติบโตได้มากยิ่งขึ้น

3 พันธมิตรยักษ์ใหญ่ สยามพิวรรธน์ – ทรู – กันตนา กรุ๊ป ทุ่ม 300 ล้านบาท เตรียมเปิดตัว “True 5G PRO HUB” ดิจิทัลฮับสุดล้ำครบวงจรแห่งแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้