archiveTIDLOR

บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) หรือ TIDLOR โดย ปิยะศักดิ์ อุกฤษฎ์นุกูล (ที่ 7 จากขวา แถวกลาง) กรรมการผู้จัดการใหญ่ นำทีมงานชาวเงินติดล้อ เปิดบ้านต้อนรับคณะผู้บริหารจาก 18 บริษัทชั้นนำในประเทศเวียดนามโดยประกอบด้วยธุรกิจด้านสื่อ, ด้านการขนส่ง, ด้านเกษตรกรรม, ด้านการศึกษา, ด้านสินค้าแฟชั่น และดิจิทัลเทคโนโลยี จำนวนทั้งหมด 40 ท่าน ในกิจกรรม “TIDLOR Culture Wow” เพื่อแนะนำและแลกเปลี่ยนแนวคิด วิธีการสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรในแบบฉบับเงินติดล้อ นอกจากนี้ยังได้มีโอกาสเยี่ยมชมกระบวนการทำงานของฝ่ายต่างๆ เพื่อสัมผัสบรรยากาศการทำงานแบบ Work Smart เช่น ทีม A&D (Analytics and Development), IT และ Insurance รวมถึงการพูดคุยกับทีม Culture Gangster พร้อมการถาม-ตอบ (Q&A) กับผู้บริหารและทีมงานที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นกันเอง โดยทั้งหมดนี้ถือเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ใช้ในการสร้างความแข็งแกร่งและความแตกต่างในการดำเนินธุรกิจของ บมจ.เงินติดล้อ กิจกรรมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อแบ่งปันความรู้และประสบการณ์การสร้างวัฒนธรรมองค์กรไปยังองค์กรต่างๆ ซึ่งเป็นประโยชน์ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้กับหน่วยงานอื่นๆ ต่อไป

หลักสูตร TIDLOR Culture Wow ภายใต้โครงการ TIDLOR Academy จัดขึ้นสำหรับบุคคลและองค์กรภายนอกที่สนใจการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ผ่านแนวคิดและประสบการณ์จริงในการขับเคลื่อนธุรกิจด้วยวัฒนธรรมองค์กรในแบบฉบับเงินติดล้อ เพื่อเป็นแนวทางให้กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและยั่งยืนต่อไป สำหรับผู้สนใจออกแบบค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรผ่านเวิร์คช็อปที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเข้าร่วมกิจกรรมได้ที่ www.tidlor.com/academy

บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) หรือ TIDLOR โดย ปิยะศักดิ์ อุกฤษฎ์นุกูล (ที่ 5 จากซ้าย แถวกลาง) กรรมการผู้จัดการใหญ่ นำทีมงานชาวเงินติดล้อ เปิดบ้านต้อนรับคณะผู้บริหารจากหลากหลายอุตสาหกรรมประเทศเวียดนาม เช่น ธุรกิจ E-Commerce, การเงิน, เสื้อผ้าแฟชั่น, อสังหาริมทรัพย์ และ Fin-Tech จำนวนทั้งหมด 31 ท่าน ในกิจกรรม “TIDLOR Culture Wow” เพื่อแนะนำและแลกเปลี่ยนแนวคิด วิธีการสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร

โดยการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อต่อยอดการสร้างค่านิยมในแบบฉบับเงินติดล้อ นอกจากนี้ยังได้มีโอกาสเยี่ยมชมกระบวนการทำงานของฝ่ายต่างๆ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการสร้างสรรค์นวัตกรรมพร้อมขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูล (Data Analytics) อาทิ ทีม A&D (Analytics and Development), IT และ Insurance ที่มีวิธีการทำงานภายในทีมแบบ Start-Up

รวมถึงการพูดคุยกับทีม Culture Gangster พร้อมการถาม-ตอบ (Q&A) กับผู้บริหารและทีมงานที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด โดยทั้งหมดนี้ถือเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ใช้ในการสร้างความแข็งแกร่งและความแตกต่างในการดำเนินธุรกิจของ บมจ. เงินติดล้อ กิจกรรมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อแบ่งปันความรู้และประสบการณ์การสร้างวัฒนธรรมองค์กรไปยังองค์กรต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ ซึ่งเป็นประโยชน์ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้กับหน่วยงานอื่นๆ ต่อไป กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้น ณ สำนักงานใหญ่ บมจ. เงินติดล้อ อาคารอารีย์ ฮิลล์ เมื่อเร็วๆ นี้

หลักสูตร TIDLOR Culture Wow  ภายใต้โครงการ TIDLOR Academy จัดขึ้นสำหรับบุคคลและบริษัทภายนอกที่สนใจการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ผ่านแนวคิดและประสบการณ์จริงในการขับเคลื่อนธุรกิจด้วยวัฒนธรรมองค์กรในแบบฉบับเงินติดล้อ เพื่อเป็นแนวทางให้กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและยั่งยืนต่อไป ผู้ที่สนใจสมัครเข้าร่วมโครงการสามารถเยี่ยมชมข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.tidlor.com/academy

“ประกันติดล้อ ร่วมสนับสนุนกิจกรรม คปภ. เพื่อชุมชน ปีที่ 6ส่งเสริมการเข้าถึงประกันภัย ณ ชุมชนผ้าทอโบราณบ้านผาทั่ง จ.อุทัยธานี

“เงินติดล้อ” โชว์ผลประกอบการ Q1/65 แข็งแกร่ง กำไรสุทธินิวไฮ 940 ล้านบาท เติบโตโดดเด่น +18% YoY และ +20% QoQ ชูต้นทุนทางการเงินต่ำ คุณภาพลูกหนี้ดี สำรองหนี้สูง เดินหน้าขยายบัตรติดล้อและสาขาอย่างต่อเนื่อง