archiveชไนเดอร์ อิเล็คทริค

“ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เตรียมเปิดตัวเทคโนโลยีและโซลูชันซอฟต์แวร์ใหม่ๆ ด้านอาคารในงาน Future Energy Asia และFuture Mobility Asia

“JEC แนวร่วม Green Heroes for Life ที่ริเริ่มโดยชไนเดอร์ อิเล็คทริค ขานรับเทรนด์สีเขียว มุ่งการใช้เทคโนยีดิจิทัลตัวแปรสำคัญสู่การสร้างความยั่งยืนให้กับอาคาร

ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทย ผู้นำด้านดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชั่นด้านการจัดการพลังงาน และระบบออโตเมชั่น ได้รับการรับรองมาตรฐานในการเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม จาก Great Place to Work อย่างต่อเนื่อง โดยการรับรองดังกล่าวเป็นผลสืบเนื่องในการที่ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ต้องการสร้างองค์กรที่ดีที่สุดเพื่อพนักงาน โดยมีเป้าหมายที่ให้คุณค่าในเรื่องการทำงาน ตลอดจนการสนับสนุนให้เกิดวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่าง และการเพิ่มขีดความสามารถ และเสรีภาพในการทำงานของพนักงาน

มงคล ตั้งศิริวิช ประธานกลุ่มคลัสเตอร์ ดูแลประเทศไทย ลาว และเมียนมา ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เผยว่า “ผมรู้สึกภูมิใจที่เราได้รับการรับรองให้เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม หรือ Great Place to Work ความสำเร็จนี้นับเป็นภาพสะท้อนถึงความพยายามและความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวก ที่ทุกคนสามารถสร้างแรงบันดาลใจที่ดีต่อกันและกัน เจริญเติบโตไปด้วยกัน แบ่งปันองค์ความรู้ซึ่งกันและกัน เรียกได้ว่าเป็นทีมเวิร์กที่ดีที่สุด ทำให้เราสามารถเป็นที่ไว้วางใจแก่ลูกค้า คู่ค้า ตลอดทั้ง Ecosystem ที่เราให้บริการ”

สิ่งที่ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยึดถือเสมอคือการต้องทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและปลอดภัย และสิ่งนี้คือกุญแจสำคัญในการสร้างนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพ และความคล่องตัวที่มากขึ้น และจะนำพวกเขาไปสู่ความสำเร็จ นอกจากนี้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังสนับสนุนให้พนักงานมอบสิ่งที่มีคุณค่าสู่สังคม ชุมชน และโลกอีกด้วย

Great Place to Work เป็นองค์กรระดับโลกที่มุ่งเน้นการวิจัยไปที่วัฒนธรรมองค์กร ที่ผ่านมาได้สำรวจพนักงานมากกว่า 100 ล้านคนทั่วโลก ตั้งแต่ปี 1992 และใช้ข้อมูลเชิงลึกนั้นเพื่อพิจารณาว่าอะไรที่เป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้เป็นบริษัทที่ยอดเยี่ยมและได้รับความไว้วางใจ

ณัฏฐพัชร์ ชลภัทรธนัทสิริ ผู้อำนวยการกลุ่ม Digital Energy ชไนเดอร์ อิเล็คทริค  ดูแลประเทศไทย ลาว และเมียนมา ร่วมงาน Sustainability Forum 2024 เพื่อนำเสนอแนวทางการก้าวสู่ความสำเร็จด้านความยั่งยืนระดับโลก บนเวทีเสวนา Climate Tech for Business 

โดยในครั้งนี้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค มาพร้อมกันใน 3 บทบาท ได้แก่ ผู้ทรานส์ฟอร์มตัวเองไปสู่ดิจิทัลเพื่อบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืน จนได้รับการยอมรับว่าเป็นองค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในโลก บทบาทผู้คิดค้นนวัตกรรมในการสนับสนุนให้ภาคธุรกิจสามารถทรานส์ฟอร์มไปสู่ดิจิทัลเพื่อความยั่งยืนได้ รวมถึงการเป็นที่ปรึกษาด้านความยั่งยืน 

อันนา ลอรี ลู เดอเลค เอ็บ เดอ ฟูโกด์  (ขวา) ผู้อำนวยการด้านความยั่งยืน และ พัฒนาธุรกิจ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ดูแลประเทศไทย ลาว และเมียนมา รับมอบประกาศนียบัตรเครื่องหมายรับรองคาร์บอนฟุตพริ้นท์ประจำปี 2566 ในโครงการ Carbon Footprint Organization  (CFO) จาก เกียรติชาย ไมตรีวงษ์ (ซ้าย) ผู้อำนวยการ องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) หรือ TGO

ซึ่งการรับมอบในครั้งนี้เป็นหนึ่งในความมุ่งมั่นในการไปสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอนของชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทย โดยกระบวนการหลักที่ทำให้บรรลุเป้าหมายได้แก่ การทรานส์ฟอร์มสู่ดิจิทัล ทั้งด้านอุตสาหกรรมและพลังงาน โดยล่าสุด ได้ติดตั้งระบบโซลาร์รูฟท็อป ขนาด 1,395 กิโลวัตต์ ทำให้ลดการปล่อยคาร์บอนได้อย่างมหาศาล เมื่อเทียบกับกิจกรรมเชิงธุรกิจต่างๆ ในประเทศไทย โดยที่ผ่านมาชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทยได้ใช้ประโยชน์จากดิจิทัลมาอย่างต่อเนื่อง ทำให้การรวบรวมตัวเลขที่สำคัญ เช่น เส้นทางของคาร์บอน ทำได้อย่างรวดเร็ว ทำให้ปัจจุบันชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทย จัดเป็น “องค์กรผู้นำด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจก” ในลิสต์รายชื่อของ TGO ซึ่งเป็นรายแรกของประเทศไทยในกลุ่มธุรกิจเดียวกัน

“ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน 200 องค์กร จากการสำรวจพนักงาน 2.1 ล้านคนในเอเชีย และตะวันออกกลางเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ได้จากสถานที่ทำงาน

เหลียง เฟย เจีย ผู้อำนวยการ โรงงาน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทย รับการประกาศเกียรติคุณระดับแพลทินัม และรับโล่รางวัล ในกิจกรรมการรณรงค์ลดสถิติอุบัติเหตุจากการทำงานให้เป็นศูนย์ ประจำปี 2565 (Zero Accident Campaign 2022) ของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) จากพลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม โดยล่าสุด ชไนเดอร์ อิเล็คทริค (Schneider Electric) ขึ้นแท่นในระดับแพลทินัมและมีชั่วโมงการทำงานสะสมตามเงื่อนไขที่ไม่มีอุบัติเหตุจนถึงขั้นหยุดงาน

โดยชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้ดำเนินกิจกรรมการรณรงค์ดังกล่าวมาเป็นเวลา 9 ปี โดยมีชั่วโมงสะสมถึง 20,831,632 ล้านชั่วโมงการทำงาน ทั้งนี้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้ลงทุนด้านดิจิทัลด้วยเทคโนโลยีระดับโลก EcoStruxure ของตนเองเพื่อนำมาใช้งานในการสร้างประสิทธิภาพการทำงานและความปลอดภัยที่มากขึ้น จนปัจจุบันโรงงานชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้ทรานส์ฟอร์มเป็นสมาร์ทแฟคทอรี่ หรือโรงงานอัจฉริยะ ที่ผสานรวมการทำงานระหว่าง IT และ OT นอกจากนี้ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังให้ความสำคัญในการส่งเสริมให้พนักงานมีความห่วงใยและใส่ใจในการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน ด้วยการวางแผนและบริหารจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง ยังส่งผลให้เกิดวัฒนธรรมความปลอดภัยเพื่อให้พนักงานมีความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยดี