เป็นปีที่ 2 ที่ “บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด” สามารถคว้ารางวัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล 2 รางวัลซ้อน จากนิตยสาร HR Asia ซึ่งเป็นนิตยสารด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในภูมิภาคเอเชีย

ได้แก่ รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022 องค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย และรางวัล We Care : HR Asia Most Caring Companies Awards 2022 องค์กรที่ดูแลพนักงานทั้งในส่วนของการใช้ชีวิตและการทำงาน เมื่อการบริหารจัดการภายใน ใส่ใจดูแลพนักงานเหมือนคนในครอบครัว เสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน

ตลอดจนเพิ่มทักษะ ส่งเสริมศักยภาพทีมงานทุกเจเนอเรชั่นให้มีวิธีการคิดหรือ Mindset    ในการพัฒนาตนเอง พร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

ภูริต ภิรมย์ภักดี กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด เปิดเผยหลังได้รับรางวัลจาก HR ASIA เป็นปีที่ 2 ติดต่อกันว่า “สิ่งที่บุญรอดฯให้ความสำคัญตลอดระยะเวลา 89 ปี ก็คือเรื่องของ ‘การสร้างคน’ แต่การสร้างคนก็ต้องปรับเปลี่ยนไปตามยุคสมัย  อย่างในปัจจุบัน การสร้างคนของบุญรอดฯ ไม่เพียงแต่ดูแลให้พนักงานมีความสุขแบบครอบครัว แต่มากกว่านั้นคือการพัฒนาคนของเราให้เก่งขึ้น ดึงศักยภาพสูงสุดออกมาที่สำคัญ ทุกคนต้องทำงานเป็น ‘ทีม’ และต้องไม่หยุดพัฒนาตนเอง

อย่างไรก็ตาม ความท้าทายของการสร้างและพัฒนาคน คือต้องบริหารความแตกต่างของคนให้ได้ ยิ่งองค์กรใหญ่ที่อยู่มาอย่างยาวนานอย่างบุญรอดฯ ที่คนในองค์กรมีความหลากหลาย หน้าที่ของผู้บริหาร ต้องสามารถทำให้ทุกคนในองค์กรมองเห็นเป้าหมายเดียวกัน รวมทั้งทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนและพัฒนาองค์กรให้เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน

“ทุกคนมีส่วนสำคัญในการสร้างความสำเร็จให้องค์กรทั้งนั้น หน้าที่ผมคือ ทำยังไงให้ทุกคนเดินหน้าต่อ พัฒนาตัวเอง และสิ่งที่สำคัญที่สุด คือต้องทำงานเป็นทีมและทำงานด้วยความสนุก มีความสุข มี passion ไม่ใช่ทำเพราะเป็นหน้าที่”

สุนิษฐ์ สก๊อต Head of Organization Capability ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาองค์กรและส่งเสริมการเรียนรู้ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด กล่าวว่า “เราสร้างคนที่ Attitude และ Mindset แม้จะเป็นเรื่องยากและต้องใช้เวลา แต่เป็นสิ่งคุ้มค่าที่จะทำ เพราะคนคนเดียวกันสามารถทำให้องค์กรชนะหรือแพ้ ได้ ต่างกันแค่ทัศนคติ

หน้าที่ของ HR คือต้องเปิดใจรับฟังความคิดเห็นและทำความเข้าใจคนแต่ละเจเนอเรชั่น ซึ่งมีความแตกต่างทั้งมุมมองและทัศนคติ การที่เราเข้าใจยิ่งทำให้เราสามารถดึง strength หรือ advantage ของแต่ละคนเข้ามาประกอบกัน เพื่อให้สามารถกำหนดแนวทางการพัฒนาได้อย่างเหมาะสมและดีที่สุด

เราตั้งใจทำให้คนของเรามีประสิทธิภาพสูงสุด ทั้งเรื่องการทำงานและใช้ชีวิต ไม่ใช่ดีแค่ในมิติของการทำงาน มากไปกว่านั้น ต้องเป็นคนดีของสังคมด้วย

ทั้งนี้รางวัล HR Asia : Best Companies to Work for in Asia 2022 หรือรางวัลองค์กรที่น่าร่วมงานมากที่สุดในเอเชีย และรางวัล We Care : Most Caring Companies Award 2022 มอบโดยนิตยสาร HR Asia ซึ่งเป็นนิตยสารด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในเอเชีย

โดยมีเกณฑ์การพิจารณาจากความผูกพันและความพึงพอใจของพนักงานในด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดี พนักงานภายในองค์กรมีความสุขอันจะส่งผลถึงการผลิตชิ้นงานหรือสร้างความสุข

รวมถึง HR Practices ที่สนับสนุนการทำงานของพนักงาน ขณะที่รางวัลMost Caring Companies Award ที่เป็นรางวัลพิเศษ มีการพิจารณาจากองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการดูแลเอาใจใส่พนักงานและความเป็นเลิศในที่ทำงานของปี 2022 ซึ่งในปีนี้มีองค์กรไทยที่เข้าร่วมกว่า 219 บริษัท

พฤกษา ร่วมกับ Google ดึง 3 YouTube ครีเอเตอร์ชื่อดัง ปั้นคอนเท้นต์สื่อสารการตลาดยุคใหม่ สร้างแรงบันดาลใจ ปลดล็อกทุกมิติไลฟ์สไตล์

ดีพร้อม ประกาศความสำเร็จปั้น 50 นักธุรกิจเกษตรยุคใหม่ ผ่าน DIPROM AgriBiz Scale Up หนุนตลาดเกษตรไทย-รองรับตลาดโลก

เซ็นทรัล รีเทล ย้ำความสำเร็จเบอร์ 1 ค้าปลีกไทย เปิดตัว “Tops Fine Food” สุขุมวิท 49  ยกระดับประสบการณ์ช้อปขั้นสุด กับพรีเมียมฟู้ดสโตร์ที่รวมอาหาร-วัตถุดิบระดับโลก แห่งเดียวในไทย

ซัสเทนเทค – “เทนเซ็นต์ คลาวด์” เปิดตัวตู้หยอดรับทรัพย์ “CircularOne” นวัตกรรมรับคืนขวด – บรรจุภัณฑ์เครื่องดื่มสู่รีวอร์ดสุดคุ้ม รายแรกในไทยกระตุ้นภาคการผลิตและผู้บริโภคหันใช้บรรจุภัณฑ์แบบรียูสเพิ่มการรีไซเคิล

เลขาธิการ คปภ. แจงความคืบหน้าการช่วยเหลือด้านประกันภัยแก่ครอบครัวผู้เสียชีวิตและผู้บาดเจ็บจากเหตุกราดยิงศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก จังหวัดหนองบัวลำภู เผยบริษัทประกันภัยทยอยจ่ายค่าสินไหมแล้ว

“ประกันภัยไทยวิวัฒน์” คว้ารางวัล “ประกันวินาศภัยที่มีการพัฒนาดีเด่น ประจำปี 2564” จากเวที Prime Minister’s Insurance Awards 2022 ตอกย้ำองค์กรผู้นำด้าน InsurTech ที่ไม่หยุดคิด ไม่หยุดพัฒนา ผู้บริหาร ย้ำจุดยืน เดินหน้าสร้างสรรค์นวัตกรรมต่อเนื่อง เพิ่มทางเลือกรองรับไลฟ์สไตล์คนยุคใหม่

ดีแทคควงแอกซ่าประกันภัยมอบดีแทค แฮปปี้ ทัวริสต์ซิม ให้นักท่องเที่ยวใช้เน็ต โทร โชว์เที่ยวไทยให้คนอิจฉาพร้อมจัดโปรโทรฟรีไปอินเดีย

เทนเซ็นต์ คลาวด์ กลุ่มธุรกิจคลาวด์ ภายใต้เทนเซ็นต์ หนึ่งในผู้ให้บริการคลาวด์ชั้นนำระดับโลก เล็งเห็นถึงความสำคัญของการร่วมเป็นส่วนหนึ่งในกลไกการขับเคลื่อนเรื่องความยั่งยืนให้กับองค์กรธุรกิจต่างๆ ผ่านการนำเสนอโซลูชันคลาวด์ และเอไออัจฉริยะ ที่นอกจากตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรและธุรกิจในหลากหลายอุตสาหกรรมได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพแล้ว ยังถือเป็นหัวใจสำคัญในการช่วยขับเคลื่อนแนวคิดการพัฒนาเมืองอัจฉริยะ หรือ Smart City ซึ่งเป็นหนึ่งในแนวคิดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาและต่อยอดการจัดการด้านความยั่งยืน

ล่าสุด เทนเซ็นต์ คลาวด์ จึงได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในงาน “Sustainability Expo 2022” หรือ “SX2022” มหกรรมด้านความยั่งยืนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในอาเซียนที่สร้างสรรค์ขึ้น เพื่อให้องค์กรและประชาชนได้ร่วมกันสร้างความยั่งยืน และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในระยะยาว โดยได้ร่วมจัดแสดงนิทรรศการในโซน Better Community ซึ่งเป็นโซนที่นำเสนอดิจิทัลโซลูชันของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลก และผู้เชี่ยวชาญในด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน ซึ่งเป็นการนำเสนอเทคโนโลยีล่าสุด และแนวทางในการแก้ปัญหาเพื่อปรับปรุงวิถีการใช้ชีวิตของผู้คน และแนวคิดการสร้างเมือง Smart City โดย ‘เทนเซ็นต์ คลาวด์’ ร่วมจัดแสดงเทคโนโลยี IoT Platform, AI Analytics และ Virtual World ที่จะเข้ามามีบทบาทในการช่วยสร้าง Smart City ประกอบด้วย

• Tencent Cloud IoT Platform เป็น Platform สำหรับอาคาร และระบบนิเวศ เพื่อการควบคุมข้อมูลการใช้พลังงานของอาคาร และเชื่อมต่ออุปกรณ์ IoT ต่างๆ เพื่อรองรับการใช้งานหลากหลายรูปแบบ โดยเน้นผู้ใช้เป็นศูนย์กลางที่สามารถปรับตัวได้อย่างอิสระ และสร้างความยั่งยืนได้มากขึ้น
• Tencent Cloud Smart Video Analysis Platform: SVAP ระบบการวิเคราะห์สถานการณ์จากวิดีโอ และส่งการเตือนเมื่อจำเป็น ด้วยความสามารถของ AI จากเทนเซ็นต์ คลาวด์ ช่วยให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์จากภาพวิดีโอ เพื่อตอบสนองด้านความปลอดภัยสำหรับเมืองอัจฉริยะ
• Tencent Cloud Raydata visualization interactive system ระบบการจัดการข้อมูลที่ใช้สำหรับแสดงผลข้อมูลขนาดใหญ่ที่มาจากการบริหารจัดการเมืองอัจฉริยะ และการจ่ายพลังงาน รวมทั้งในอุตสาหกรรมอื่นๆ โดยสามารถจัดการข้อมูลขั้นสูงด้วยการนำเสนอข้อมูลแบบ 3 มิติ การเรนเดอร์แบบเรียลไทม์ และการโต้ตอบแบบแอนิเมชัน ช่วยให้การทำงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ เชื่อมโยงกัน และช่วยให้ผู้ดูแลระบบสังเกตเห็นปัญหาสำคัญของเมืองได้อย่างรวดเร็ว และสามารถคาดการณ์สถานการณ์หรือความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น

นอกจากนี้ เทนเซ็นต์ คลาวด์ ยังได้ร่วมเสวนาในหัวข้อ Innovative way to save the world นำเสนอมุมมอง และ Use case ที่น่าสนใจเกี่ยวกับการนำเทคโนโลยีจากเทนเซ็นต์ คลาวด์ มาใช้เพื่อขับเคลื่อนการสร้างความยั่งยืนในมิติต่างๆ สะท้อนความมุ่งมั่นของ เทนเซ็นต์ คลาวด์ ที่จะยกระดับเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาสังคม (Tech for Good) ไปพร้อมกับการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ยั่งยืน ตอกย้ำการเป็น ‘Digital Enabler’ ให้กับทุกองค์กรในทุกอุตสาหกรรม

สถานการณ์การระบาดของโควิด-19 ได้เร่งให้เกิดการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัลทั่วทุกมุมโลกอย่างแท้จริง และในขณะที่บริษัทและองค์กรต่างๆ กำลังเร่งแสวงหาแรงงานที่มีทักษะเพื่อรับมือกับความท้าทายอันเป็นผลมาจากการเติบโตของเศรษฐกิจดิจิทัล เรายิ่งเห็นได้ชัดกว่าเดิมว่าการขาดบุคลากรที่มีทักษะดิจิทัลในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกยังคงเป็นปัญหาสำคัญ