“ฐาปณี เตชะเจริญวิกุล ได้ร่วมแบ่งปันแนวทางการดำเนินงานและนโยบายของ BJC ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานและครอบครัวอย่างรอบด้าน พร้อมเดินหน้าสร้าง Happy Workplace อย่างยั่งยืน
ฐาปณี เตชะเจริญวิกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ BJC ได้รับเกียรติเป็นวิทยากรในงานสัมมนาออนไลน์ระดับภูมิภาค Asia-Pacific Webinar: Building Family-Friendly Workplaces จัดโดยองค์การยูนิเซฟ ร่วมกับหน่วยงานจากประเทศต่างๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เพื่อส่งเสริมแนวคิดการสร้างองค์กรที่เป็นมิตรกับครอบครัวในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
ฐาปณี ได้ร่วมแบ่งปันแนวทางการดำเนินงานและนโยบายของ BJC ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานและครอบครัวอย่างรอบด้าน พร้อมเดินหน้าสร้าง Happy Workplace อย่างยั่งยืน
โดยเน้นย้ำว่าองค์กรที่ดีควรออกแบบสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานสามารถเติบโตในหน้าที่การงานควบคู่ไปกับการดูแลครอบครัวได้อย่างสมดุล โดย BJC ได้จัดให้มีสวัสดิการและมาตรการสนับสนุนที่ครอบคลุมในหลากหลายมิติ ไม่ว่าจะเป็นด้านร่างกาย จิตใจ สังคม และครอบครัว
อาทิ การจัดพื้นที่ดูแลเด็กเล็กภายในสำนักงานใหญ่ (BJC Big C Kid’s Care), ห้องให้นมบุตร, พื้นที่สำหรับเด็ก, ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน รวมถึงสิทธิการลาที่ตอบโจทย์ทุกช่วงชีวิต เช่น ลาคลอด 180 วัน ลาดูแลครอบครัว ลาเลี้ยงดูบุตร ลาแต่งงาน และลาเพื่อยืนยันอัตลักษณ์ทางเพศ
ตลอดจนกิจกรรมพัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมความหลากหลายและเท่าเทียมในองค์กร ซึ่งล้วนเป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจในการเป็น The Best Place to Work ที่ยึดมั่นในคุณค่าของคนอย่างแท้จริง
สำหรับมิติด้านสุขภาพและจิตใจ BJC ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย เช่น คลาสโยคะ ซุมบ้า นวดผ่อนคลาย ดนตรีบำบัด อาร์ตเทอราพี เวิร์กช็อปศิลปะ การวางแผนเกษียณ ตลอดจนกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร อาทิ งานเลี้ยงปีใหม่และกิจกรรมประเพณีต่าง ๆ ซึ่งล้วนช่วยสร้างความสุข ความผูกพัน และบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรอย่างยั่งยืน
ด้วยความเชื่อมั่นในพลังของ “คน” BJC เดินหน้าอย่างไม่หยุดยั้งในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความสุข คุณภาพชีวิต และความหลากหลายอย่างแท้จริง สะท้อนพันธกิจในการเป็น “องค์กรที่น่าทำงานที่สุด” พร้อมส่งต่อแรงบันดาลใจสู่องค์กรต่างๆ ทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
ในการร่วมกันขับเคลื่อนสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืนในทุกมิติของชีวิตการทำงาน อีกทั้งยังตอกย้ำบทบาทของ BJC ในการเป็นกำลังสำคัญระดับประเทศ ที่ไม่เพียงดูแลพนักงาน แต่ยังร่วมสนับสนุนการพัฒนาเด็กและครอบครัว เพื่อวางรากฐานที่มั่นคงให้กับสังคมไทยในระยะยาว
