archiveเอไอเอ ประเทศไทย

“เอไอเอ ประเทศไทย เปิดตัวแคมเปญ Fight Dengue เสริมเกราะป้องกันให้คนไทยห่างไกล โรคไข้เลือดออก ตอกย้ำคำมั่นสัญญา เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น

เอไอเอ ประเทศไทย คว้า 4 รางวัลจากเวที แบรนด์เอดจ์ อวอร์ด 2025 นำโดย นิคฮิล แอดวานี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เอไอเอ ประเทศไทย ที่ได้ขึ้นรับรางวัลแห่งเกียรติยศ Hall of Fame ซึ่งเอไอเอ ประเทศไทย เป็นองค์กรเพียงหนึ่งเดียวที่คว้ารางวัลนี้ไปครอง ด้วยการดำเนินธุรกิจอย่างมีวิสัยทัศน์ มีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ประกอบกับการยึดหลัก ESG ในการดำเนินงานเพื่อส่งมอบคุณค่าที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้าและคนไทยทั้งประเทศ

นอกจากนี้ ชลิดา นครชัย ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด และ พีร พนิตพล ผู้อำนวยการฝ่าย Total Wealth Solution ยังเป็นตัวแทนรับรางวัล 2024 – 2025 Thailand’s Most Admired Company บริษัทที่มีความน่าเชื่อถือสูงสุด และ 2025 Thailand’s Most Admired Brand สุดยอดแบรนด์ที่ครองใจผู้บริโภค ทั้งในสาขาประกันชีวิต ติดต่อกันเป็นปีที่ 23 และ สาขาประกันชีวิตควบการลงทุน (ยูนิต ลิงค์) ติดต่อกันเป็นปีที่ 6

โดยทั้ง 4 รางวัลที่ได้รับในครั้งนี้ ตอกย้ำถึงความเป็นผู้นำในธุรกิจประกันชีวิต และประกันชีวิตควบการลงทุน (ยูนิต ลิงค์) ของเอไอเอ ที่ได้รับความไว้วางใจและความเชื่อมั่นสูงสุดเป็นอันดับหนึ่งจากผู้บริโภคมาอย่างยาวนาน

ทั้งนี้ สำหรับทั้ง 4 รางวัลจากผลสำรวจประชาชนทั่วประเทศ ซึ่งจัดทำ โดยนิตยสารการตลาดของไทย ที่ถือได้ว่าเป็นเครื่องสะท้อนให้เห็นถึงความมั่นคงและความแข็งแกร่งของเอไอเอ ที่ดำเนินธุรกิจอยู่ในประเทศไทยมายาวนานกว่า 87 ปี

ด้วยความมุ่งมั่นนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการด้านความคุ้มครองชีวิต สุขภาพ และด้านการเงิน ที่ตอบโจทย์ความต้องการของทุกช่วงอายุ เพื่อสร้างความมั่นคงและมั่งคั่งให้กับคนไทยเสมอมา โดยเอไอเอ ยังคงยืนหยัดในการเดินหน้าส่งมอบการดูแล รวมทั้งสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่คนไทยต่อไป ตามคำมั่นสัญญา ‘Healthier, Longer, Better Lives – เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น’

“เอไอเอ ประเทศไทย คว้า 2 ประเภทรางวัลผู้นำเทรนด์แห่งปี Future Trends Awards 2025 ในสาขา The Most Attractive Employer ตอกย้ำความเป็นองค์กรชั้นนำที่ได้รับการยอมรับจากพนักงานทุกช่วงวัย

เอไอเอ ประเทศไทย จัดการแข่งขันฟุตบอลในโครงการ “เอไอเอ ไทยแลนด์ แชมป์เปี้ยนชิพ 2025” (AIA THAILAND CHAMPIONSHIP 2025) ประเภททีมชาย เพื่อเฟ้นหาสุดยอดทีมฟุตบอลในการแข่งขันฟุตบอล 5 คน (5-a-Side Football) ซึ่งเอไอเอได้เชิญชวนเพื่อนพนักงาน รวมถึงพนักงานบริษัทในเครือ คู่ค้าและพันธมิตร ตัวแทนและนายหน้าประกันชีวิตเอไอเอ ร่วมแข่งขันคว้าแชมป์ระดับประเทศ

โดยมีทีมที่เข้าร่วมแข่งขันประเภททีมชายจำนวน 15 ทีม แบ่งเป็นทีมจากตัวแทนเอไอเอ 12 ทีม และทีมพนักงานเอไอเอ 3 ทีม โดยผลการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศ ทีมที่ชนะได้เอาชนะไปด้วยคะแนน 4-3 ซึ่งได้แก่ ทีม The Forward United ได้รับรางวัลตั๋วเครื่องบินไปกลับ กรุงเทพ – ลอนดอน พร้อมที่พัก และทีมรองชนะเลิศได้แก่ ทีม หนูดี FC ซึ่งเป็นทีมตัวแทนเอไอเอจากภาคใต้

นอกจากนี้ เอไอเอ ประเทศไทย ยังได้รับการสนับสนุนที่ดีจากพันธมิตร ทั้งจาก บริษัท บุญรอด เทรดดิ้ง จำกัด ที่เป็นสปอนเซอร์หลักในการสนับสนุนเครื่องดื่มตราสิงห์ รวมถึงโรงพยาบาล บีเอ็นเอช ที่ได้สนับสนุนรถพยาบาล และทีมพยาบาลฉุกเฉินสำหรับการจัดการแข่งขันฟุตบอลในครั้งนี้อีกด้วย โดยการแข่งขันฟุตบอล ‘เอไอเอ ไทยแลนด์ แชมป์เปี้ยนชิพ 2025’ จัดขึ้นเมื่อวันเสาร์ที่ 15 กุมภาพันธ์ 2568 ณ สนามฟุตบอล ฟิวเจอร์ อารีน่า รังสิต

 ทั้งนี้ ‘เอไอเอ ไทยแลนด์ แชมป์เปี้ยนชิพ 2025’ (AIA Thailand Championship 2025) เป็นการแข่งขันฟุตบอลระดับประเทศที่จัดในกลุ่มบริษัทเอไอเอ โดยมีพนักงานเอไอเอ พนักงานบริษัทในเครือ คู่ค้าและพันธมิตร ตัวแทนและนายหน้าประกันชีวิตเอไอเอเข้าร่วมการแข่งขัน เพื่อมุ่งสร้างแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นดูแลสุขภาพ พร้อมส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพใจที่ดี ตอกย้ำคำมั่นสัญญาของเอไอเอ “Healthier, Longer, Better Lives – เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น”

เอไอเอ ประเทศไทย นำโดย นพ.สมสกุล ศรีพิสุทธิ์ ผู้อำนวยการแพทย์ฝ่ายบริหารจัดการด้านสุขภาพ และ นางสาวรพีพร วงศ์ทองคำ ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรและภาพลักษณ์ เป็นตัวแทนมอบเงินจำนวน 500,000 บาท เพื่อสนับสนุนโครงการ “ศิริราช เดิน–วิ่ง ครั้งที่ 17” ซึ่งทางศิริราชจะได้นำเงินสนับสนุนดังกล่าวไปสมทบกองทุน “ห้องผ่าตัดศิริราช” โดยมี ศ.นพ.อภิชาติ อัศวมงคลกุล คณบดีคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล และ ผศ.นพ.พรพจน์ เปรมโยธิน ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายสร้างเสริมสุขภาพ เป็นผู้รับมอบ ณ ห้องรับรองงานองค์กรสัมพันธ์และกิจการพิเศษ (2) ตึกอำนวยการ ชั้น 1

 ทั้งนี้ เอไอเอ ประเทศไทย ได้ร่วมสนับสนุนโครงการ “ศิริราช เดิน–วิ่ง” มาอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งส่งเสริมให้ผู้คนกว่าหนึ่งพันล้านคนทั่วภูมิภาคเอเชีย ตระหนักถึงการเริ่มต้นดูแลสุขภาพด้วยวิธีง่าย ๆ เช่น การเดิน–วิ่ง เพื่อการมีสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน ตามคำมั่นสัญญาของเอไอเอ ‘Healthier, Longer, Better Lives’

“เอไอเอ ประเทศไทย จับมือ อเล็กซ์ เรนเดลล์ นำทีมเพาะกล้าไม้ นำกลับคืนสู่ป่าชายเลน ตอกย้ำความสำเร็จแคมเปญ “ลดการพรินต์ เพิ่มการปลูก สู่หมื่นต้นกับ AIA+” พร้อมเดินหน้าสานต่อแคมเปญเป็นปีที่ 2 ชวนผู้ถือกรมธรรม์เปลี่ยนมาใช้งาน e-Document และ e-Receipt ผ่านแอป AIA+

“เอไอเอ ประเทศไทย จัดงานมอบรางวัล AIA Hospital Awards 2024 เชิดชูเกียรติสุดยอดโรงพยาบาลคู่สัญญาที่ได้ร่วมส่งมอบบริการทางการแพทย์อันยอดเยี่ยมให้แก่ลูกค้าทั่วประเทศ

“เอไอเอ ประเทศไทย จับมือ บัตรเครดิต เอไอเอ วีซ่า แพลทินัม และ วีซ่า จัดคอนเสิร์ต “AIA VISA Exclusive Concert –Dual Marvels: A Day of Excitement”

“เอไอเอ ประเทศไทย จัดพิธีมอบรางวัลโรงเรียนที่ชนะเลิศในโครงการสุดยอดโรงเรียนสุขภาพดี – AIA Healthiest Schools ปีที่ 2 ณ จังหวัดตาก

เอไอเอ ประเทศไทย ร่วมเฉลิมฉลองสมรสเท่าเทียม ผ่านแคมเปญ Borderless Love เพื่อสนับสนุนความหลากหลายและเท่าเทียม ตอกย้ำการเป็นองค์ยุคใหม่ที่ยอมรับในความแตกต่าง ผ่านการเติมสีสันที่สะท้อนถึงความเท่าเทียมให้กับบริเวณสำนักงานใหญ่และอาคารเอไอเอทั่วกรุงเทพมหานคร

อีกทั้งยังมีกิจกรรมต่างๆ ที่จัดขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองสมรสเท่าเทียม เช่น แคมเปญ “Borderless Love” ที่เชิญชวนให้คู่รัก LGBTQ+ ได้ร่วมแชร์เรื่องราวความรักที่น่าประทับใจ รวมถึงกิจกรรมที่จะจัดขึ้นในวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568 เพื่อต้อนรับวันแห่งความรักที่เสมอภาคและเท่าเทียมกันกับงานสัมมนาของ Influencer คู่รักคนดัง พอร์ช – อาร์ม พร้อมกิจกรรมพิเศษให้กับคู่รัก LGBTQ+ ที่จดทะเบียนสมรสแล้ว ได้มาร่วมสนุกกับกิจกรรมและลุ้นรับของรางวัลมากมาย ณ เอไอเอ สำนักงานใหญ่

นอกจากนี้ เพื่อตอกย้ำภาพลักษณ์ของเอไอเอในการเป็นองค์กรที่สนับสนุนและสร้างแรงขับเคลื่อนความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง อย่างต่อเนื่อง เอไอเอ ประเทศไทย พร้อมให้คู่สมรสและคู่ชีวิตทุกเพศเป็นผู้รับผลประโยชน์ตามเงื่อนไขกรมธรรม์โดยไม่จำเป็นต้องยื่นเอกสารพิสูจน์ความสัมพันธ์

อีกทั้งยังได้ขยายนโยบายเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ เพื่อให้ครอบคลุมคู่สมรสของพนักงานทุกเพศ โดยมีผลตั้งแต่วั ที่ 23 มกราคม 2568 เป็นต้นไป ไม่ว่าจะเป็น การลาสมรสของคู่สมรสเพศเดียวกัน ของขวัญแต่งงานสำหรับพนักงานและคู่สมรส เป็นกรมธรรม์ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 500,000 บาทต่อคน

และประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับคู่สมรสของพนักงาน รวมถึงการลาเพื่อรับบุตรบุญธรรมของคู่สมรสเพศเดียวกัน โดยทั้งหมดนี้เป็นนโยบายที่มุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมการอยู่ร่วมกันในองค์กรอย่างเปิดกว้างให้แสดงออกทางความคิดและความเป็นตัวตนของทุกคน เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จร่วมกันในองค์กรตามคำมั่นสัญญา Healthier, Longer, Better Lives – เพื่อสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น